学习雷锋

 公司开展学习雷锋精神争当保安先锋主题争创活动

为大力弘扬雷锋精神，激发广大保安员无私奉献、岗位敬业、首都创业、自我创新的精神，形成践行雷锋精神、争当先进模范、共建美丽北京、实现人生价值的良好氛围，根据总公司文件精神，公司决定2013年5月至12月开展“学习雷锋精神，争当保安先锋”主题争创活动。

活动总的指导思想是：认真贯彻落实党的十八大报告精神，深入贯彻落实科学发展观，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进“爱岗敬业、品行规范、恪尽职守、无私奉献”的“首都保安精神”，以传承和弘扬雷锋精神为主题，贴近保安工作生活实际，创新活动内容形式载体，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，用雷锋精神不断加强保安队伍自身建设，提升服务水平，服务首都经济社会发展。

公司成立“学习雷锋精神 争当保安先锋”主题争创活动领导小组，负责活动的具体实施。

争创活动四个阶段：

第一阶段：学习发动阶段（2013年5月）

领会精神内涵。组织全体保安员认真学习新时期雷锋精神的五大内涵，即弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。做到人人皆知，深入人心，使雷锋精神在保安队伍中广为传扬。

丰富宣传载体。公司采取制作雷锋精神小卡片、板报、网络专栏专刊、发放学雷锋书籍、学习资料等形式，对雷锋同志的个人生平、先进事迹、雷锋式模范人物和领导同志题词进行广泛宣传，在保安队伍中营造学雷锋、做雷锋、写雷锋的浓厚氛围。各单位充分利用学习园地和班（队）会组织开展宣讲雷锋故事、雷锋日记摘抄，争当学雷锋标兵，为人民群众和客户做好事。

固化学习成效。组织全体保安员撰写读书笔记、续写雷锋日记，以散文、诗歌、照片、书法和征文等形式，记录自己和身边人学习雷锋的点滴情况和心得，分享在学习雷锋过程中的温暖与感动，形成阶段学习成果。公司将在网站专栏、简报专刊对优秀作品学习交流。

第二阶段：主题争创阶段（2013年6月至8月）

提升思想认识。组织开展“学雷锋精神 展保安风采”、“践行雷锋精神 点亮道德灯塔”和“寻找身边雷锋 建设平安北京”等内容的主题演讲和征文活动。公司6月份组织主题演讲比赛；7月份开展征文活动，探讨雷锋精神，提升自身思想认识；8月份组织召开学雷锋积极分子座谈会和“岗位学雷锋”现场会，进一步深化学雷锋争创活动。

展现岗位风采。公司开展以弘扬奉献和敬业精神为主题的“岗位学雷锋”活动，激励广大保安员立足本职岗位，追求服务提升、素质提升、形象提升，组织“学习雷锋之星”等岗位模范的评比、推荐。

建立常态机制。公司所属保安驻勤点要建立“学雷锋小组”，确定每月5日为“学习雷锋志愿活动日”，每月第二周为“客户单位学雷锋宣传周”，联系海淀区志愿者联合会，组织保安员利用工作之余参与环保节能、教育助学、义务献血和扶贫救灾等社会公益活动，推进学习雷锋志愿活动常态发展。同时，倡导“人人做好事，岗位学雷锋”新风尚。

第三阶段：巡回宣讲阶段（2013年9月至10月）

宣讲先进事迹。公司团委组织学雷锋事迹宣讲团，深入各项目部开展保安员学雷锋事迹宣讲活动，并根据开展争创活动的成果，推送1名宣讲代表，参加总公司学习雷锋事迹宣讲团，宣传学习雷锋个人先进事迹和“学习雷锋争创实践活动”成果。

第四阶段：总结评比阶段（2013年11月至12月）

评选先进典型。各单位要积极开展“学雷锋标兵”、“雷锋先锋岗”争创活动，上报1-2名个人候选人和1个候选单位，推荐参加总公司“学雷锋标兵”和“雷锋先锋岗（班队）”评比活动。

坚持文化育人。总结“学习雷锋争创活动”的经验做法，向总公司推荐保安员撰写的学习雷锋征文、诗歌、书画、摄影等优秀文学作品，集册出版。

争创活动工作要求：

加强组织领导。充分认识新形势下“雷锋精神”的涵义和开展学雷锋活动的重要意义，各单位要把学雷锋活动摆上重要日程，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有力有效、有声有色开展。

注重全员参与。坚持面向保安、服务客户、造福社会，采取广大保安员便于参与的方式和平台，把主题争创活动与执勤服务结合起来，把雷锋精神和队伍管理工作结合起来，让学雷锋活动成为保安员感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

营造良好氛围。高度重视学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动宣传方案，下发宣传资料。通过横幅、报刊、网络和讨论等多种形式，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。

及时跟进指导。公司领导小组办公室要适时跟进检查指导，收集好的经验和做法加以推广，推进活动深入开展。